《科技民主化所面對的挑戰與機會》

《科技民主化所面對的挑戰與機會》

3/3、3/4儀君代表婦女界參加了微軟在金門所舉辦的「數位變革、乘勢高飛」高峰年會，主辦單位用心安排並分享在數位轉型中，看到經由雲端、大數據、物聯網與人工智能等新科技所引發的第四波產業革命，以及在此無限商機的背後，政府與產業所需面對的挑戰與機會。

在「科技民主化」的主題中，儀君特別感受到「科技與政治」的關係，科技人的創新與影響遠遠地超越政府所能理解，因此政府的政策與法令，總是落後於科技界所預期，與其說綁手綁腳，倒不如說跟不上腳步。好比Uber--數位轉型所帶來的互享經濟，當這是全球趨勢時，台灣政府卻無法隨潮流因應，學習歐盟以開放的態度，具彈性輔導管理但不放任之，竟然各部門還在本位主義將Uber修法互踢皮球。還有FB，當假新聞在新媒體平台上肆意流傳時，政府的NCC竟然束手無策，無法可管。

台灣的困境解決，需要有專責單位，能跨部門整合外，還有政府的採購法限制更是阻礙成長的原因，因此儀君認為要有尊重知識的觀念才有辦法推動有software 的公司或環境，如同研討會中，微軟紹光華總經理提到，數位轉型後，一個公司就是一個software公司。

Tim潘博士分享到，今日的工作類型與態樣，約49％可以被科技取代，儀君認為政府應該將心思花在把社會福利預算用在科技落後的人身上，或將教育預算用在教導軟體思維教育，解決問題的能力，當然並非指陳由大學科系教出很多會寫程式的工程師，而是「思想」的改革，尤其在國小國中時代，即可透過資訊教育，學coding，技職教育或大學再來學programming 。畢業後出社會進入工作職場，「學校後教育」也相對於「終身教育」，如何讓人可以在職場中自主學習，皆是政府與企業的挑戰。

在高峰會分享下，儀君體悟，現在已不是單打獨鬥的世界了，而是運用partnership ，站在巨人的肩膀上，在eco-system 發揮自己的特色，大家一起乘勢高飛。但是在這個過程中，套句微軟總裁Satya 提到，we need to ensure we don't leave anyone behind.儀君相信這是科技世代最重要的任務。